冠DeLuzio, 例如, 作为一名教员，她扮演着多种角色——她是历史系的副教授, 阿特舒勒杰出教学教授和研究生院主任. 为本科生, 她教授多门关于妇女历史的课程, 关注从女权到“新女性”的出现.”
“学生们渴望了解过去的女性, 尤其是她们为争取性别平等而进行的长期而持续的斗争,德鲁齐奥说.
新大女生
为了庆祝妇女历史月, 了解让我们的校园充满进取精神的女性, 充满活力和热情的社区.
从一开始，女性就一直是新大历史的重要组成部分, 今天, 女性对校园的影响——来自学生, 教职员工——在山顶和更远的地方都能感受到. 以下是我们的校园和社区因塑造它的女性而变得更好的几个例子.
在教室和图书馆
每学期都有机会和我的学生一起探索女性经历中多样而复杂的故事，这是一种荣幸和快乐, 在美国大学生涯中所经历的奋斗和取得的成就.S. 历史.
冠DeLuzio, 历史系副教授, 阿特舒勒杰出教学教授兼研究生院院长
与此同时, 莱尔工程学院 在吸引女性学生方面取得了进展吗. 莱尔学院约34%的本科生是女性，而全国平均水平为22%.
“莱尔工程公司在创造一个让女性茁壮成长的环境方面做得非常出色,所罗门大学全球发展教授凯瑟琳·斯密特说, 谁是土木与环境工程系的主席和高级研究员 亨特工程与人文研究所. “教师们在让学生参与开创性研究方面也做得很好，这些研究通常会吸引更多女性进入工程领域.”
学生们喜欢 海莉·泰勒·施利茨 22日, Marillyn Seeberger 22位教授希望能启发的人. At 16, 施利茨被9所法学院录取，但她选择把新大的戴德曼法学院作为自己的学术之家. 她后来成为新大历史上最年轻的法律毕业生, 她希望为有天赋的女孩和有色人种学生增加机会.
“许多女孩和有色人种学生被排除在我们国家的天才项目之外,Schlitz说. “社会将失去治愈重大疾病的潜在科学家, 开创下一个亚马逊的企业家等等. 都是因为他们的性别和/或肤色.”
社会将失去治愈重大疾病的潜在科学家, 开创下一个亚马逊的企业家等等. 都是因为他们的性别和/或肤色.
海莉·泰勒·施利茨，22岁
同为校友的西伯格分享了施利茨对终身学习的热情. 去年，85岁的她在广告业工作了很长一段时间后，获得了电影和媒体艺术学士学位，她希望能写剧本.
“我不想只占用地球上的空间，”她打趣道.
在球场上和跑道上
女性在球场上和在教室里一样有影响力——这一点在视频中得到了充分展示 全国女童和妇女运动日. 来自无数不同球队的运动员在这里签名, 赛前分发t恤并与年轻球迷见面 新大女子篮球队 游戏.
“我很尊敬那些现在处于我这个位置的女孩, 所以很高兴我能成为他们的榜样,22岁的高级警卫贾斯敏·史密斯说.
委员会成员 SMU马术 团队也加入了乐趣. 他们参加了接力赛，作为间歇娱乐活动的一部分.
“这是一件很棒的事情，”22岁的Devin Seek说. “这是一个很好的机会，只是为了确保我们在这里穿着装备四处走动.”
在会议室里
新大受益于女性领导，教务长Elizabeth G. 罗博亚呼叫罗宾·波斯顿, 穆迪研究生和高等研究学院院长以及斯蒂芬妮·奈特, 安妮特·考德威尔·西蒙斯教育与人类发展学院院长.
自2020年7月成为教务长以来，Loboa一直在积极努力帮助大学实现这一目标 卡内基一号研究中心(R1)的地位 ——然后看到结果. 自她上任以来，学院研究奖项增加了84%, 举个例子, 在卡内基的最后一次评估周期中，SMU距离R1的指定只有两个位置.
“在SMU, 我们看到越来越多的本科生对研究机会表现出兴趣,Loboa补充道.
虽然这个奖项是一种荣誉, 真正的奖励是由我最早的一个学生来展示, 是谁克服了生命中那么多的障碍，成为一个真正改变世界的人.
玛丽亚·迪克森·霍尔，首席多元化官
女性领导力的影响也超出了学术领域. 像首席多元化官玛丽亚·迪克森·霍尔这样的女性 和 梅多斯博物馆馆长阿曼达. Dotseth正在为来自各行各业的学生和学者创造一个丰富的环境，让他们在校园里茁壮成长.
大厅 成为 第一个担任这个角色的人 2020年在大学毕业, 2016年，她开始开发新大的文化智力计划，帮助其他人更加尊重不同的文化背景.
最近，她 获得2023年教育冠军奖，由美国国会提出. 霍尔还是梅多斯艺术学院的阿特舒勒杰出教学教授.
在画廊那边，多赛特被命名为 梅多斯博物馆的第一位女馆长 在前任馆长Mark A .去世后担任临时馆长和策展人. 在2021年Roglán.
“现在，作为该机构的掌舵人，琳达. 威廉·A. 在博物馆生命的下一阶段担任奶油总监是一项巨大的荣誉，”多赛特说.
学生的角度
女大学生在男性主导的领域也处于领先地位. 听Megan Ferm 23讲述她的学习经历 广告 和其他女人在一个队列里.
学生资源
渴望知道更多? 新大提供 妇女与性别研究 本科小, 一个个性化的文科专业和一个妇女与性别研究研究生证书课程.
新加坡管理大学还提供 领导力中的女性:影响力和影响证书课程, 在为期六周的课程中，参与者将磨练他们的领导技能，并学习如何最大限度地发挥他们对团队和组织的独特贡献.
校园里也有很多资源，从 女性和LGBT中心 到年度 女性的研讨会. 无论取向或身份如何, 这些程序旨在创造一个快乐的, 为所有人提供包容和欢迎的空间.
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