教职员工——积极参与

教职员工为新大的生活和学习环境的变革提供了动力. 他们在与我们的工作相关的各种正式和有机角色中参与居住生活和学生住房(RLSH). 以下是为我们的成功文化做出贡献的不同群体. Join us.

 

从属节目

新大的附属项目是住宿共享项目的一个组成部分, 在哪里,教职员工致力于支持知识分子, cultural, 和11个社区的社会生活,通过吸引居民和提供指导, guidance, 以及对学生的支持.

附属机构以各种各样的方式参与到住宅共享中, 从休闲餐, 体育赛事, 还有社交聚会和讲座, 职业生涯面板, 还有戏剧表演——举几个例子. 不管他们的参与程度如何, 这里列出的每一位教职员工都表示愿意和热情地支持学生. 
 
有兴趣成为我们的会员? 在人力资源新员工培训期间,如果您目前没有共享资源的附属机构,则向教职员工介绍了成为附属机构的机会, 请使用以下简短的网页表格. 

今天联盟

连接教师计划

“连接学院”项目是居住生活和学生住房办公室(RLSH)以及社会变革和跨文化参与办公室(SCIE)之间的合作。. “连接导师计划”(Connect mentor Program)是一个为期一年的导师计划,旨在留住新大的有色人种学生. 我们的Connect教师与住在附属公地的Connect学生会面,作为资源, 建立连接, 为他们的成功而战.

有关该项目的问题和作为连接教师的兴趣可以直接向博士. 布列塔尼·比勒,学术倡议主任 bbillar@sogoking.com

请表示对该职位的兴趣 2024年9月1日, 申请2024-2025学年. 该项目将于9月15日(周日)开始.

Connect教师职位描述

与达拉斯

教职员工附属机构可以在参与达拉斯计划中使用他们的公共资源. 与达拉斯是一项基于地点的社区参与倡议,通过新大的住宅公地来解决社区需求,重点关注达拉斯南部和西部. 这一倡议是长期的, 由学生领导的全校承诺与当地居民合作, 组织, 和其他领导人一起积极影响社区. 这一倡议同样强调了校园和社区的影响. 今天就胸怀大志,做好事.

Faculty-in-Residence程序

 

驻校教师(FiR)的目标是为学生提供前所未有的接触世界一流教师的机会. 首先,通过教育计划提供正式和非正式的住院医师与教师互动, classes, 个人和小组咨询, 和不经意的联想.

这些互动为学生提供了在更个人的层面上接近和联系教师的机会, 了解资源, 并增强他们与全体教员互动的信心和能力.

新大的教职员工被整合到11个住宿共享区,并与学生事务工作人员和其他教职员工一起促进学生的学习. 在新大的住宅公共场所遇到当前的第一名.

Visit the FiR招聘及甄选网页 了解更多信息.

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Faculty-in-Residence